LABORAL Y LIDERAZGO

DESDE 40 EUROS

    En el terreno laboral podemos hablar de distintos tipos de coaching según tus necesidades, los más habituales son:

     Coaching de proyecto.- explorar en las estrategias tanto de gestión propia como de tu equipo para alcanzar los objetivos de la forma más eficaz.

     Coaching de situación.- mejora del rendimiento en áreas especificas en un determinado contexto.

     Coaching de transición.- acompañar ante el cambio laboral o de sus funciones.

Independientemente del tipo de coaching, cada persona y sus necesidades son únicas y por lo tanto, las sesiones dependerán de las cuestiones que quiera tratar el cliente. Las cuestiones más habituales, aunque no las únicas, que se trabajan dentro de las sesiones de coaching son las siguientes:

- Generar posibilidades (contactos, ventas, negociaciones...)

-Visualizar distintas opciones y perspectivas

-Marcar objetivos y expectativas claras tanto propias como las demandas por la empresa.

-Aprender a comunicar de forma directa y clara.

- Gestionar el tiempo 

- Sacar partido de los errores pasados como oportunidades de aprendizaje.

-Resolución de problemas

- Mejorar nuestras habilidades sociales y relaciones laborales

- Aprender a gestionar tanto hacia arriba como hacia abajo.

- Equilibrar la vida personal con la profesional. 

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